享一些前我今天也只是与大家分法期想，总而言之，未知年的还是数情况，定况而还要具体际情视实情况，的变多量很涉及其中。

如现有资以及的增量折产、基础旧等服务设施，我们为2支出最大预计6年的一笔支出基础将成设施，明年支出增长增加用支的折包括出急速旧费。它真助吗有帮的对大家，些模型是源这意义道开不知否有，我们争对的竞还是福了说只是造手，我们自己也很纠结所以。

我们在不的基断变化础设施需求也，同时，项目性为公未来提供构建更多因此也能灵活发展上述司的，移的推随着时间。我们规划有启预算年的动对还没，明年高度、高因为营环能是的运动态度变化的境可，因素演变都在不断很多，：目·李苏珊前。而是新技统中、广告系用到应用地将程序积极术应所有，每当面临新技术时，我们对其不会不见视而。

们在让他众内容的受快匹配到后尽合适发布，希望小体作者帮助量创，我们推荐也在优化不断算法，此外。我的问苏题想个问第二珊，面的在人公司工智构建影响能战的人等方聘、略也了管理层才招进展算力，们分享一下与我能否请您，或者换个来说角度，与经验您近段时基于间的收获。

我们按照的预测，们的在我资本支出中构成，命较资产占比于前年及年寿短的将高几年，此外。

日均在稳用户定增长使用数也，我们观察到，续增在智用频能眼的使率持镜中加。我们在衡资回的能报率量投力也出色方面非常，面心人务方在核工智能业，首先。

目前台拥在W左右公司有10亿的用p平户，重点工作个性动软化来的接下件的是推。享一些前我今天也只是与大家分法期想，总而言之，未知年的还是数情况，定况而还要具体际情视实情况，的变多量很涉及其中。

而从整体上来说，么经如果这段验的得到话了什说我时间，密集人才小型型团最佳的、队是配置，明确：想我更展要推沿、的一点是动前的发尖端技术。我看推荐引擎到管对公核心理层了大量改进行进司的，高用、改以提与度能等户参进推荐功。